বাংলাদেশের দক্ষ জনশক্তি গড়ে তুলতে National Skills Development Authority (NSDA) ধারাবাহিকভাবে বিভিন্ন সেক্টরে আধুনিক ও আন্তর্জাতিক মানসম্পন্ন কম্পিটেন্সি স্ট্যান্ডার্ডস (CS) প্রণয়ন করছে। এরই অংশ হিসেবে লাইট ইঞ্জিনিয়ারিং সেক্টরের “Automotive Mechanics” অকুপেশনে Level-5 স্ট্যান্ডার্ডস দক্ষতা উন্নয়নের ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখছে।

Level-5 এর উদ্দেশ্য ও গুরুত্ব
Level-5 হলো একটি উচ্চতর দক্ষতার স্তর, যেখানে একজন প্রশিক্ষণার্থী কেবল কারিগরি কাজই নয়, বরং জটিল সমস্যা সমাধান, টিম লিডারশিপ এবং সুপারভিশন দক্ষতাও অর্জন করে। এই লেভেলের প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত ব্যক্তি ওয়ার্কশপ ম্যানেজমেন্ট, আধুনিক অটোমোটিভ ডায়াগনস্টিকস এবং উন্নত রক্ষণাবেক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনায় সক্ষম হন।

মূল দক্ষতা (Core Competencies)
Level-5 এর আওতায় প্রশিক্ষণার্থীরা যেসব দক্ষতা অর্জন করে থাকে—

• উন্নত ইঞ্জিন ডায়াগনসিস ও ট্রাবলশুটিং
• ইলেকট্রনিক কন্ট্রোল ইউনিট (ECU) বিশ্লেষণ ও মেরামত
• হাইব্রিড ও আধুনিক যানবাহনের প্রযুক্তি ব্যবস্থাপনা
• গুণগত মান নিয়ন্ত্রণ (Quality Control)
• ওয়ার্কশপ অপারেশন ও টিম সুপারভিশন

জেনেরিক ও এমপ্লয়েবিলিটি স্কিলস
এই লেভেলে শুধু টেকনিক্যাল স্কিল নয়, বরং—

• কমিউনিকেশন দক্ষতা
• সমস্যা সমাধান ও সিদ্ধান্ত গ্রহণ
• সেফটি ও পরিবেশ সচেতনতা
• নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা দক্ষতা
  বিশেষভাবে গুরুত্ব পায়।

প্রশিক্ষণ ও মূল্যায়ন পদ্ধতি
NSDA-এর CS অনুযায়ী প্রশিক্ষণ কার্যক্রম Competency-Based Training and Assessment (CBTA) পদ্ধতিতে পরিচালিত হয়। এতে তাত্ত্বিক জ্ঞান ও ব্যবহারিক দক্ষতার সমন্বয়ে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয় এবং বাস্তব কাজের মাধ্যমে মূল্যায়ন করা হয়।

চাকরির সুযোগ ও ভবিষ্যৎ সম্ভাবনা
Level-5 সম্পন্নকারী অটোমোটিভ মেকানিকরা—

• সিনিয়র টেকনিশিয়ান
• ওয়ার্কশপ সুপারভাইজার
• সার্ভিস ম্যানেজার
• অটোমোবাইল ট্রেনার
  হিসেবে কাজ করার সুযোগ পায়। দেশীয় বাজার ছাড়াও আন্তর্জাতিক শ্রমবাজারে এদের চাহিদা বাড়ছে।

লাইট ইঞ্জিনিয়ারিং সেক্টরে দক্ষ মানবসম্পদ তৈরিতে NSDA-এর “Automotive Mechanics Level-5” কম্পিটেন্সি স্ট্যান্ডার্ডস একটি যুগান্তকারী পদক্ষেপ। এটি শুধু কর্মসংস্থান বাড়াবে না, বরং বাংলাদেশের অটোমোটিভ খাতকে আধুনিক ও প্রতিযোগিতামূলক করে তুলবে।