ন্যাশনাল স্কিল ডেভেলপমেন্ট অথরিটি বা বাংলাদেশ কারিগরী র্বোড ও দক্ষতা উন্নয়ন এবং শিক্ষার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা অনেক সংস্থার মতো, Assessment কে  একজন ব্যক্তির জ্ঞান, দক্ষতা, ক্ষমতা এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহের একটি পদ্ধতিগত প্রক্রিয়া হিসাবে সংজ্ঞায়িত করে। এই প্রক্রিয়াটি সাধারণত শেখার অগ্রগতি পরিমাপ করতে, কৃতিত্বের মূল্যায়ন করতে বা প্রশিক্ষণ বা শিক্ষাগত পথ সম্পর্কে জ্ঞাত সিদ্ধান্ত নিতে ব্যবহৃত হয়।

মূল্যায়ন পদ্ধতি ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হতে পারে এবং এতে লিখিত পরীক্ষা, ব্যবহারিক প্রদর্শন, সাক্ষাৎকার, পোর্টফোলিও বা সিমুলেশন অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, যা মূল্যায়ন করা দক্ষতা এবং পছন্দসই ফলাফলের উপর নির্ভর করে। ন্যাশনাল স্কিল ডেভেলপমেন্ট অথরিটি সম্ভবত সঠিক এবং অর্থপূর্ণ ফলাফল নিশ্চিত করার জন্য ন্যায্য, বৈধ এবং নির্ভরযোগ্য মূল্যায়ন পদ্ধতির গুরুত্বের উপর জোর দেবে, বিশেষ করে দক্ষতা উন্নয়ন এবং সার্টিফিকেশনের প্রেক্ষাপটে।

যোগ্যতা মূল্যায়ন: মূল্যায়নের লক্ষ্য একটি নির্দিষ্ট শিল্প বা কাজের ভূমিকার সাথে সম্পর্কিত একজন ব্যক্তির দক্ষতা বা দক্ষতা মূল্যায়ন করা। এর মধ্যে প্রযুক্তিগত দক্ষতা, নরম দক্ষতা এবং ডোমেন-নির্দিষ্ট জ্ঞান অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।

স্ট্যান্ডার্ডাইজড ফ্রেমওয়ার্কস: এনএসডিএ প্রায়ই মূল্যায়ন গাইড করতে প্রমিত কাঠামো বা দক্ষতা মডেল ব্যবহার করে। এই কাঠামোগুলি বিভিন্ন ভূমিকা বা শিল্পের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং জ্ঞানের রূপরেখা দেয়, যা মূল্যায়নের মানদণ্ডের জন্য একটি ভিত্তি প্রদান করে।

কর্মক্ষমতা পরিমাপ: মূল্যায়ন শুধুমাত্র জ্ঞান নয়, দক্ষতার ব্যবহারিক প্রয়োগকেও পরিমাপ করে। এর মধ্যে কাজগুলি পর্যবেক্ষণ করা, কাজের নমুনা বিশ্লেষণ করা, বা বাস্তব-বিশ্বের পরিস্থিতিতে একজন ব্যক্তি কতটা ভাল পারফর্ম করতে পারে তা নির্ধারণ করতে সিমুলেশন পরিচালনা করা জড়িত থাকতে পারে।

প্রতিক্রিয়া এবং উন্নতি: মূল্যায়ন ফলাফল ব্যক্তি, প্রশিক্ষক, এবং শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রতিক্রিয়া প্রদান করতে ব্যবহৃত হয়। এই প্রতিক্রিয়াটি উন্নতির জন্য শক্তি এবং ক্ষেত্রগুলি সনাক্ত করতে সাহায্য করে, ব্যক্তিগতকৃত শেখার পথ এবং দক্ষতা বিকাশের পরিকল্পনাগুলি নির্দেশ করে৷

সার্টিফিকেশন এবং স্বীকৃতি: সফল মূল্যায়নের ফলাফল প্রায়শই শিল্প এবং নিয়োগকর্তাদের দ্বারা স্বীকৃত শংসাপত্র, প্রমাণপত্র বা যোগ্যতার দিকে পরিচালিত করে। এই শংসাপত্রগুলি একজন ব্যক্তির দক্ষতা যাচাই করে এবং তাদের নিয়োগযোগ্যতা বাড়ায়।

গুণমানের নিশ্চয়তা: NSDA মূল্যায়ন প্রক্রিয়াগুলি ন্যায্য, নির্ভরযোগ্য এবং বৈধ তা নিশ্চিত করার গুরুত্বের উপর জোর দেয়। এর মধ্যে রয়েছে উপযুক্ত মূল্যায়ন পদ্ধতি ব্যবহার, প্রশিক্ষণ মূল্যায়নকারী, মূল্যায়নের মান বজায় রাখা এবং পর্যায়ক্রমে মূল্যায়নের মানদণ্ড পর্যালোচনা ও আপডেট করা।

এই উপাদানগুলিকে একীভূত করার মাধ্যমে, NSDA কার্যকরভাবে ব্যক্তিদের দক্ষতা মূল্যায়ন এবং যাচাই করতে পারে, যা কর্মশক্তির উন্নয়ন, শিল্পের সারিবদ্ধকরণ এবং অর্থনৈতিক বৃদ্ধিতে অবদান রাখে।

বর্তমানে সরকার বিনামূল্যে বিভিন্ন দক্ষতা সংক্রান্ত প্রশিক্ষণ প্রদান করছেন। বাংলাদেশ কারিগরি শিক্ষা বোর্ড ও জাতীয় দক্ষতা উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ এর মূল্যায়নের মাধ্যমে দক্ষতার লে্ভেল অনুযায়ী যুগোপযোগী ও আন্তর্জাতিক মানের সনদ প্রদান করা হচ্ছে। যার প্রসার দিন দিন বৃদ্ধি পাচ্ছে। তাই প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত যেকোন আপডেট তথ্য পেতে ঘুরে আসতে পারেন বিডিস্কিলস.ওআরজি এর ফেসবুক পেজ, কমিউনিটি গ্রুপ অথবা ওয়েবসাইট ও গ্রুপ থেকে।