দক্ষতা-ভিত্তিক প্রশিক্ষণ (Competency Based Training) এবং Traditional শিক্ষা ব্যবস্থা তাদের শিক্ষা, শেখার এবং মূল্যায়নের পদ্ধতিতে উল্লেখযোগ্যভাবে ভিন্ন। বাংলাদেশের শিক্ষা বোর্ডের প্রেক্ষাপটে দক্ষতা-ভিত্তিক প্রশিক্ষণ এবং Traditional ব্যবস্থার মধ্যে কিছু মূল পার্থক্য রয়েছে।যেমন : CBT System   নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং দক্ষতা আয়ত্ত করার উপর জোর দেয়। শিক্ষার্থীরা একটি কোর্সে নির্দিষ্ট সময় শেষ করার পরিবর্তে এই দক্ষতাগুলিতে দক্ষতা প্রদর্শনের ভিত্তিতে অগ্রগতি করে। অন্যদিকে, Traditional শিক্ষা ব্যবস্থা অগ্রগতি সাধারণত নির্দিষ্ট সংখ্যক বছর বা সেমিস্টার সম্পূর্ণ করার উপর ভিত্তি করে। দক্ষতা-ভিত্তিক না হয়ে অগ্রগতি সময়সীমাবদ্ধ।

নমনীয় শেখার পথ:  CBT নমনীয় শেখার পথের জন্য অনুমতি দেয় যেখানে শিক্ষার্থীরা তাদের নিজস্ব গতিতে অগ্রগতি করতে পারে, যেখানে তাদের আরও সময় এবং সহায়তার প্রয়োজন হয় সেগুলির উপর ফোকাস করে।

মূল্যায়ন পদ্ধতি: CBT মূল্যায়ন নির্দিষ্ট দক্ষতা পরিমাপ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। ছাত্রদের অবশ্যই ব্যবহারিক অ্যাপ্লিকেশন, সিমুলেশন, প্রকল্প বা বাস্তব-বিশ্বের পরিস্থিতির মাধ্যমে দক্ষতা প্রদর্শন করতে হবে। Traditional সিস্টেম: বিষয়বস্তু সম্পর্কে শিক্ষার্থীদের জ্ঞান এবং বোঝার মূল্যায়ন করতে প্রমিত পরীক্ষা, পরীক্ষা এবং গ্রেডের উপর অনেক বেশি নির্ভর করে।

দক্ষতা উন্নয়ন: CBT বাস্তব-বিশ্বের প্রেক্ষাপট এবং কর্মক্ষেত্রের প্রয়োজনীয়তার সাথে প্রাসঙ্গিক ব্যবহারিক দক্ষতা এবং দক্ষতা বিকাশের উপর জোর দেয়। Traditional সিস্টেম: ব্যবহারিক দক্ষতার উপর কম জোর দিয়ে তাত্ত্বিক জ্ঞান এবং একাডেমিক কৃতিত্বের উপর বেশি ফোকাস করে।

ব্যক্তিগতকৃত শিক্ষা:  CBT স্বতন্ত্র ছাত্রদের শক্তি, দুর্বলতা এবং শেখার শৈলী অনুসারে ব্যক্তিগতকৃত শেখার অভিজ্ঞতা সমর্থন করে। Traditional সিস্টেম প্রায়শই একটি এক-আকার-ফিট-সমস্ত পদ্ধতি অনুসরণ করে, স্বতন্ত্র ছাত্রের প্রয়োজনের সাথে সীমিত অভিযোজন সহ।

প্রযুক্তির একীকরণ: CBT প্রায়শই শেখার অভিজ্ঞতা এবং মূল্যায়ন পদ্ধতি উন্নত করতে প্রযুক্তি-সক্ষম শেখার সরঞ্জাম, সিমুলেশন এবং ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম অন্তর্ভুক্ত করে। Traditional: যদিও প্রযুক্তি ব্যবহার করা যেতে পারে, এটি সবসময় শিক্ষণ, শেখার এবং মূল্যায়ন অনুশীলনে নির্বিঘ্নে একত্রিত হয় না।

লাইফলং লার্নিং ওরিয়েন্টেশন: CBT হস্তান্তরযোগ্য দক্ষতা, সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা, সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা এবং অভিযোজনযোগ্যতা বিকাশের উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করে জীবনব্যাপী শিক্ষাকে উৎসাহিত করে। Traditional সিস্টেম, চলমান দক্ষতা উন্নয়ন এবং কর্মজীবনের প্রস্তুতির উপর জোর দেওয়ার পরিবর্তে প্রাথমিকভাবে শিক্ষার্থীদের একাডেমিক মাইলস্টোন (পরীক্ষা, ডিগ্রি) এর জন্য প্রস্তুত করে।

অন্যান্য অনেক দেশের মতো বাংলাদেশেও, ঐতিহ্যগত শিক্ষা ব্যবস্থার বিকল্প বা পরিপূরক পদ্ধতি হিসেবে দক্ষতা-ভিত্তিক প্রশিক্ষণের অন্বেষণে আগ্রহ বাড়ছে। এই পরিবর্তনটি শিল্পের ক্রমবর্ধমান চাহিদার সাথে শিক্ষার সারিবদ্ধকরণ এবং একাডেমিক কৃতিত্বের বাইরে শিক্ষার্থীদের আরও সামগ্রিক বিকাশের প্রচারের গুরুত্বের একটি বিস্তৃত স্বীকৃতি প্রতিফলিত করে।

বর্তমানে সরকার বিনামূল্যে বিভিন্ন দক্ষতা সংক্রান্ত প্রশিক্ষণ প্রদান করছেন। বাংলাদেশ কারিগরি শিক্ষা বোর্ড ও জাতীয় দক্ষতা উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ এর মূল্যায়নের মাধ্যমে দক্ষতার লে্ভেল অনুযায়ী যুগোপযোগী ও আন্তর্জাতিক মানের সনদ প্রদান করা হচ্ছে। যার প্রসার দিন দিন বৃদ্ধি পাচ্ছে। তাই প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত যেকোন আপডেট তথ্য পেতে ঘুরে আসতে পারেন বিডিস্কিলস.ওআরজি এর ফেসবুক পেজ, কমিউনিটি গ্রুপ অথবা ওয়েবসাইট ও গ্রুপ থেকে।