একজন লার্নার কোন একটা বিষয় দক্ষ  হলে সেই যে কোনো সময়ে Assessment দিতে বা বসতে পারবে তার জন্য কোনো নিদিস্ট সময়ের জন্য অপেক্ষা করতে হবে না , পক্ষান্তরে Examination দিতে হলে  বা বসতে হলে অবশ্যই একটা নিদিস্ট সময় পযর্ন্ত অপেক্ষা করতে হয় .

Assessment: Assessment একটি বিস্তৃত শব্দ যা একজন ব্যক্তির জ্ঞান, দক্ষতা, ক্ষমতা এবং বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহ করতে ব্যবহৃত বিভিন্ন পদ্ধতিকে অন্তর্ভুক্ত করে। এটি গঠনমূলক হতে পারে (চলমান, প্রতিক্রিয়া প্রদান করতে এবং শেখার উন্নতি করতে ব্যবহৃত হয়) বা সমষ্টিগত (নির্ধারিত, একটি স্ট্যান্ডার্ডের বিপরীতে কৃতিত্ব পরিমাপ করতে ব্যবহৃত হয়)।

Examination: Examination হল মূল্যায়নের একটি নির্দিষ্ট রূপ যা সাধারণত একটি নির্দিষ্ট বিষয় বা এলাকার মধ্যে একজন ব্যক্তির জ্ঞান বা দক্ষতা পরীক্ষা করে। পরীক্ষার প্রাথমিক উদ্দেশ্য প্রায়শই সমষ্টিগত হয়, নির্দিষ্ট সময়ে একজন ব্যক্তির বোঝার স্তর বা দক্ষতা নির্ধারণ করা।

Assessment: মূল্যায়নে কুইজ, প্রকল্প, উপস্থাপনা, পোর্টফোলিও, পর্যবেক্ষণ এবং আলোচনার মতো বিস্তৃত পদ্ধতি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। এটি একটি ব্যক্তির ক্ষমতা এবং অগ্রগতি একটি ব্যাপক দৃষ্টিভঙ্গি প্রদান করার লক্ষ্যে.

Examination: পরীক্ষায় সাধারণত নির্দিষ্ট বিষয়বস্তু বা দক্ষতার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে লিখিত, মৌখিক বা ব্যবহারিক পরীক্ষা থাকে। তারা সাধারণ মূল্যায়নের চেয়ে বেশি মনোযোগী এবং কাঠামোগত।

Assessment: মূল্যায়ন ক্রমাগত বা পর্যায়ক্রমিক হতে পারে, একটি শেখার প্রক্রিয়া জুড়ে বা নির্দিষ্ট বিরতিতে ঘটতে পারে। এটি প্রায়শই অগ্রগতি নিরীক্ষণ করতে এবং উন্নতির জন্য প্রতিক্রিয়া প্রদান করতে ব্যবহৃত হয়।

Examination: পরীক্ষা হল সাধারণত নির্ধারিত ইভেন্ট যা নির্দিষ্ট সময়ে ঘটে, যেমন মিড-টার্ম, ফাইনাল বা প্রমিত পরীক্ষা।

Assessment: মূল্যায়ন সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা, সমস্যা সমাধান, সৃজনশীলতা, যোগাযোগ এবং সহযোগিতার দক্ষতা সহ শেখার বিভিন্ন দিক মূল্যায়নকে গুরুত্ব দেয়।

Examination: পরীক্ষাগুলি প্রায়শই বাস্তব জ্ঞান, মুখস্থ করা, ধারণাগুলির বোঝা এবং কখনও কখনও নির্দিষ্ট প্রসঙ্গের মধ্যে শেখা উপাদানের প্রয়োগের উপর বেশি ফোকাস করে।

Assessment: মূল্যায়ন পদ্ধতিগুলি শিক্ষার্থীদের সময়োপযোগী এবং গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া প্রদান করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, তাদের শক্তি এবং উন্নতির ক্ষেত্রগুলি বুঝতে সহায়তা করে।

Examination: যদিও পরীক্ষাগুলি কর্মক্ষমতা নির্দেশ করে একটি স্কোর বা গ্রেড প্রদান করে, অতিরিক্ত মূল্যায়ন পদ্ধতি বা ফলো-আপ মূল্যায়নের সাথে মিলিত না হলে তারা সবসময় নির্দিষ্ট শক্তি এবং দুর্বলতার বিষয়ে বিস্তারিত প্রতিক্রিয়া দিতে পারে না।

সংক্ষেপে, Assessment হল একটি বৃহত্তর শব্দ যা শেখার এবং দক্ষতা মূল্যায়নের বিভিন্ন পদ্ধতিকে অন্তর্ভুক্ত করে, যখন পরীক্ষাগুলি নির্দিষ্ট পরামিতিগুলির মধ্যে জ্ঞান বা দক্ষতা পরীক্ষা করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এবং প্রায়শই একটি সংমিশ্রণমূলক উদ্দেশ্য নিয়ে থাকে। উভয়ই শিক্ষা এবং পেশাদার মূল্যায়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, স্বতন্ত্র ক্ষমতা এবং অগ্রগতির অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে ।

বর্তমানে সরকার বিনামূল্যে বিভিন্ন দক্ষতা সংক্রান্ত প্রশিক্ষণ প্রদান করছেন। বাংলাদেশ কারিগরি শিক্ষা বোর্ড ও জাতীয় দক্ষতা উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ এর মূল্যায়নের মাধ্যমে দক্ষতার লে্ভেল অনুযায়ী যুগোপযোগী ও আন্তর্জাতিক মানের সনদ প্রদান করা হচ্ছে। যার প্রসার দিন দিন বৃদ্ধি পাচ্ছে। তাই প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত যেকোন আপডেট তথ্য পেতে ঘুরে আসতে পারেন বিডিস্কিলস.ওআরজি এর ফেসবুক পেজ, কমিউনিটি গ্রুপ অথবা ওয়েবসাইট ও গ্রুপ থেকে।