বাংলাদেশের প্রেক্ষাপটে  RPL মানে পূর্ব শিক্ষার স্বীকৃতি। এটি এমন একটি প্রক্রিয়াকে বোঝায় যার মাধ্যমে একজন ব্যক্তির বিদ্যমান দক্ষতা, জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা আনুষ্ঠানিকভাবে স্বীকৃত হয় এবং প্রতিষ্ঠিত মান বা যোগ্যতার বিরুদ্ধে মূল্যায়ন করা হয়। এটি ব্যক্তিদের অনুমতি দেয়, বিশেষ করে যারা অনানুষ্ঠানিক বা অনানুষ্ঠানিক শিক্ষার অভিজ্ঞতা রয়েছে, তাদের দক্ষতার জন্য একটি সম্পূর্ণ কোর্স বা প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের মাধ্যমে না গিয়েই স্বীকৃতি লাভ করতে পারে। এই স্বীকৃতি একটি আনুষ্ঠানিক যোগ্যতা বা শংসাপত্র জারি করতে পারে, যার ফলে ব্যক্তির কর্মসংস্থান এবং কর্মজীবনের সম্ভাবনা বৃদ্ধি পায়।

উদ্দেশ্য: বাংলাদেশে TVET-তে RPL-এর লক্ষ্য হল কাজের অভিজ্ঞতা, স্ব-শিক্ষা, বা সম্প্রদায়ের সম্পৃক্ততার মতো আনুষ্ঠানিক বা অনানুষ্ঠানিক উপায়ে অর্জিত দক্ষতা, জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতাকে স্বীকৃতি দেওয়া এবং যাচাই করা। প্রাথমিক লক্ষ্য হল আনুষ্ঠানিক যোগ্যতা এবং বাস্তব-বিশ্বের দক্ষতার মধ্যে ব্যবধান দূর করা, যার ফলে আজীবন শিক্ষা এবং দক্ষতা উন্নয়নের প্রচার করা।
প্রক্রিয়া: RPL প্রক্রিয়ায় সাধারণত প্রতিষ্ঠিত জাতীয় বা শিল্প মানদণ্ডের বিপরীতে একজন ব্যক্তির দক্ষতা এবং জ্ঞানের মূল্যায়ন এবং বৈধতা জড়িত থাকে। এই মূল্যায়ন বিভিন্ন পদ্ধতির মাধ্যমে করা যেতে পারে, যার মধ্যে রয়েছে ইন্টারভিউ, ডেমোনস্ট্রেশন, পোর্টফোলিও পর্যালোচনা বা পরীক্ষা, যে ধরনের দক্ষতা মূল্যায়ন করা হচ্ছে তার উপর নির্ভর করে।

আরও দেখুন- 

সুবিধা: RPL ব্যক্তি, নিয়োগকর্তা এবং সামগ্রিক অর্থনীতিতে বিভিন্ন সুবিধা প্রদান করে:
ব্যক্তিদের জন্য: এটি কর্মজীবনের অগ্রগতি, অভিজ্ঞতার মাধ্যমে অর্জিত দক্ষতার স্বীকৃতি এবং সম্পূর্ণ প্রশিক্ষণ কর্মসূচির পুনরাবৃত্তি না করে আনুষ্ঠানিক যোগ্যতা অর্জনের পথ প্রদান করে।
নিয়োগকর্তাদের জন্য: এটি কর্মচারীদের বিদ্যমান দক্ষতাগুলিকে আরও কার্যকরভাবে সনাক্ত করতে এবং ব্যবহার করতে সহায়তা করে, ফলস্বরূপ উন্নত উত্পাদনশীলতা এবং কর্মক্ষমতা।
অর্থনীতির জন্য: এটি আরও দক্ষ এবং অভিযোজিত কর্মীবাহিনীতে অবদান রাখে, যা বিভিন্ন শিল্পে অর্থনৈতিক বৃদ্ধি এবং প্রতিযোগিতার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

বাস্তবায়ন: বাংলাদেশে, RPL উদ্যোগগুলি প্রায়ই সরকারী সংস্থা, শিল্প সংস্থা, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রদানকারী এবং অন্যান্য স্টেকহোল্ডারদের দ্বারা সমন্বিত এবং বাস্তবায়ন করা হয়। ধারাবাহিকতা এবং প্রাসঙ্গিকতা নিশ্চিত করতে এই উদ্যোগগুলি জাতীয় যোগ্যতা কাঠামো বা নির্দিষ্ট শিল্প মানগুলির সাথে সংযুক্ত করা যেতে পারে।
চ্যালেঞ্জ: এর সুবিধা থাকা সত্ত্বেও, RPL বাস্তবায়ন স্টেকহোল্ডারদের মধ্যে সচেতনতা, মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার মানককরণ, সম্পদের সীমাবদ্ধতা এবং মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার ন্যায্যতা ও স্বচ্ছতা নিশ্চিত করার মতো চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হতে পারে। এই চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবেলা করার জন্য প্রাসঙ্গিক স্টেকহোল্ডারদের মধ্যে সহযোগিতা এবং RPL কাঠামো এবং অনুশীলনের ক্রমাগত উন্নতি প্রয়োজন।

সামগ্রিকভাবে, RPL বিভিন্ন শিক্ষার পথ এবং অভিজ্ঞতার স্বীকৃতি ও মূল্যায়নের মাধ্যমে অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং প্রতিক্রিয়াশীল TVET সিস্টেমের প্রচারে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, শেষ পর্যন্ত ব্যক্তি ক্ষমতায়ন এবং জাতীয় দক্ষতা উন্নয়ন লক্ষ্যে অবদান রাখে।

বর্তমানে সরকার বিনামূল্যে বিভিন্ন দক্ষতা সংক্রান্ত প্রশিক্ষণ প্রদান করছেন। বাংলাদেশ কারিগরি শিক্ষা বোর্ড ও জাতীয় দক্ষতা উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ এর মূল্যায়নের মাধ্যমে দক্ষতার লে্ভেল অনুযায়ী যুগোপযোগী ও আন্তর্জাতিক মানের সনদ প্রদান করা হচ্ছে। যার প্রসার দিন দিন বৃদ্ধি পাচ্ছে। তাই প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত যেকোন আপডেট তথ্য পেতে ঘুরে আসতে পারেন বিডিস্কিলস.ওআরজি এর ফেসবুক পেজ, কমিউনিটি গ্রুপ অথবা ওয়েবসাইট ও গ্রুপ থেকে।